Развитие тренеров

Развитие тренеровРазвитие тренеров и специалистов в области обучения и развития персонала является нашей ключевой практикой, так как наш собственный опыт в этой области составляет более 12 лет.

Хорошо зная задачи внутренних специалистов и проблемные области, мы предлагаем:
  • Cпециальную 2-хмодульную открытую программу обучения для внутренних (корпоративных) тренеров – Spices.
  • Школу Chief Learning Officer’а, рекомендованную специалистам любого уровня, развивающим функцию обучения в Компании.
  • Программы подготовки внутренних тренеров, от диагностики тренерского потенциала до сопровождения в практике. Программа разрабатывается индивидуально под конкретные результаты, которых необходимо достичь.
Посмотрите пример программы подготовки внутренних тренеров (pdf, 2 Mb) ››
  • Практические инструменты и процедуры диагностики тренерского потенциала, которые могут быть использованы:
  • При подборе тренеров (в качестве конкурсных мероприятий)
  • При оценке тренеров
  • При выявлении зон тренерского роста и создании индивидуальных планов развития
  • Супервизия тренеров: от наблюдения за ходом тренинга и индивидуальных развивающих консультаций до теоретической и практической поддержки в разработке тренинговых программ.
Блог компании | свежие сообщения:
 Наталья Артемьева


"Если ты попал в тупик - не будь идиотом, выйди там, где вошел" (Хорхе Букай)
по себе знаем, что ин ...

 Наталья Артемьева


Периодически сталкиваемся с ситуацией, в которой у заказчика  есть лишь смутное представление о том, ...
 Наталья Артемьева



 

Как говорится, это реальная история, произошедшая со мной! smile:oops:

Представьте: заключител ...


Глобус компании:
Для корректного отображения этого элемента вам необходимо установить FlashPlayer и включить в браузере Java Script.
Документ представлен в формате PDF. Если необходимо, скачайте бесплатную программу для просмотра:

(Необходимо будет указать свою операционную систему, язык программы и нажать DOWNLOAD)