Развитие тренеров

Развитие тренеров и специалистов в области обучения и развития персонала является нашей ключевой практикой, так как наш собственный опыт в этой области составляет более 12 лет.

• Cпециальную 2-хмодульную открытую программу обучения для внутренних (корпоративных) тренеров – Spices.
  
• Школу Chief Learning Officer’а, рекомендованную специалистам любого уровня, развивающим функцию обучения в Компании.
• Программы подготовки внутренних тренеров, от диагностики тренерского потенциала до сопровождения в практике. Программа разрабатывается индивидуально под конкретные результаты, которых необходимо достичь.

• Практические инструменты и процедуры диагностики тренерского потенциала, которые могут быть использованы:

• При подборе тренеров (в качестве конкурсных мероприятий)
• При оценке тренеров
• При выявлении зон тренерского роста и создании индивидуальных планов развития

• Супервизия тренеров: от наблюдения за ходом тренинга и индивидуальных развивающих консультаций до теоретической и практической поддержки в разработке тренинговых программ.